2021年11月10日至17日，我校举行第五届教职工代表大会第三次会议。全体校领导、教代会正式代表出席会议，各单位主要负责同志列席了会议。
校党委书记沈江同志在大会闭幕式上强调，这次会议是我校在加快推进高质量发展的关键阶段召开的一次重要会议，并结合这次教代会的内容和当前的重点工作，提出了三点要求。一是聚焦关键重点，持续推动双高建设高水平成果产出；二是深化聘期改革，充分释放高质量发展新动能新活力；三是强化底线思维，全面筑牢校园健康安全稳定防护网。
校党委副书记、校长刘斌同志在大会开幕式上根据学校聘期工作的总体要求提出了三个方面的意见。一是坚持问题导向，总结巩固第六聘期全员聘任工作的经验成效；二是提高思想认识，明确新聘期岗位聘任工作的形势任务；三是加强统筹协调，抓好新聘期岗位聘任工作的组织实施。
大会以书面形式听取并审议了《天津职业大学2021-2024聘期岗位聘任文件（教代会审议稿）》中的九个文件。人事处代表天津职业大学岗位聘任工作领导小组对系列文件进行了说明。
经过大会表决，一致同意《天津职业大学2021-2024聘期岗位聘任文件（教代会审议稿）》。大会认为，该文件是我校全面贯彻落实党中央关于《深化新时代教育评价改革总体方案》和习近平总书记在全国职业教育大会对职业教育工作的重要指示，强调教育评价指挥棒作用。充分考虑了学校发展目标、“十四五”规划、“双高”建设发展的需要和教师个人成长的规律。为学校开展类型教育、本科层次职业教育打基础；推动学校朝着更高质量、持续引领性和国际竞争力的方向前进。2021-2024)聘期文件在第六聘期基础上，继续深化部门的用人主导作用和主体权责，优化顶层设计，管理重心下移同时，也强化部门绩效工资二级分配自主权。统筹规划学校各级各类岗位，按需设岗，进一步强化绩效考核，使绩效工资与教职工考核结果相结合。将教职工履行岗位职责、取得业绩成果、完成重点工作以及为学校做出的实际贡献作为考核依据，强化激励机制。
大会希望，在聘任工作实施过程中，各单位、各部门尽职履责，遵循发展的根本规律，通力配合，各位教职工积极参与，确保聘任工作平稳有序推进，圆满完成聘期聘任工作。
大会号召，全体教职工在校党委的领导下，始终保持积极向上的精神状态和实干苦干的竞进姿态，以高度的主人翁精神，同心同德，开拓创新，在工作中做好落实，为扎实推进“双高计划”建设，为我校第五次党代会提出的全面建成中国特色、世界水平高职学校做出贡献。 （校工会）
